[해외취업] 애널리스트

 

Analyst (Korean Speaker) - Refinitiv - 4639427 | JobStreet

 

 

Analyst (Korean Speaker)

Refinitiv

Penang

Posted on 19-Aug-21

 

Job Highlights

• Global organisation
• Flexible working
• Diversity CultureJob Description

Job Description

Refinitiv is a business that is built on a unique open platform, high-performance products and best-in-class data. Its Risk Content & Services segment focuses on connecting our customers' business to the ever-changing regulatory and risk environment. The Risk Content & Services client groups include compliance, audit, legal, pricing and risk functions in financial services, law firms, accounting firms, regulators, insurance, energy and other industries undergoing regulatory change. Industry expectations are that the risk market will grow rapidly worldwide over the next few years and the risk sector positions Refinitiv very strongly to take advantage of these increasing opportunities and to leverage the full capabilities of Refinitiv. Refinitiv’s Risk Content & Services comprise of comprehensive suite of solutions specifically built to address the governance, risk and compliance challenges faced by the board room, and their legal, compliance, audit, and risk management professionals.

Role purpose: (Accountabilities)

Your primary task is to prepare Enhanced Due Diligence Reports.
Role outputs: (Activities and tasks)
You will undertake research as an essential member of the research team by:

• Conducting extensive research on companies and individuals
• Gathering the right intelligent information from external sources and internal proprietary sources
• Analyzing and summarize the research data in a timely and accurate manner while aligning with the relevant research guidelines and legislation
• Preparing in-depth and comprehensive reports
• Translating non-English language documents (if applicable)

Reporting and relationships:

You will:

• Report to the Research Supervisor or Senior Research Supervisor
• Interact with colleagues from other functions for queries related to client’s requirements

Role requirements:(Knowledge, experience, skills and competencies)

You should be able to demonstrate evidence of the following:

• Bachelor’s degree or equivalent qualification in Finance/Accountancy/Banking,Linguistics/Languages, Business Studies/Administration/Management, Commerce, Journalism or equivalent
• Ability to work fluently (spoken and written) in Korean language as role requires candidate to deal with Korean speaking clients.
• Strong comprehending and English writing skills
• Displaying strong research skills
• Applying critical thinking to analyse issues
• Paying attention to detail and delivering activities on time
• Processing qualitative data and solving problems
• Leading multiple tasks and activities at a time
• Well-developed communication skills, in particular questioning and listening skill
• Experience of working in Microsoft applications at intermediate level
• Able to work effectively independently as well as in a team environment

• Additional Information
• Career LevelJob Specializations
• Accounting/Finance, Banking/Financial
• Junior Executive
• Job Type
• Full-Time
• Years of Experience
• 2 years
• Qualification
• Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree

 

 

Company Overview

About Refinitiv

Serving more than 40,000 institutions in over 190 countries, Refinitiv provides information, insights and technology that drive innovation and performance in global financial markets. Our heritage of integrity enables our customers to make critical decisions with confidence while our best-in-class data and cutting-edge technologies enable greater opportunity. We enable the financial community to trade smarter and faster, overcome regulatory challenges, and scale intelligently.

Our Beliefs

Bold – By combining over 160 years of Reuters heritage with the latest technology and industry innovation, we’re blending our history with the future to create opportunity from change.

Focused – High-performance products are powered by high-performance people. We’re building a culture that values pushing boundaries together and taking ownership and action.

Open – The greatest driver of innovation is freedom of access – to the best data, smart tools and human expertise. That’s why we invest in our community-driven open platform – to break down barriers and create choice.

Additional Company Information

Registration No.

722012-K

Company Size

201 - 500 Employees

Industry

Banking / Financial Services

Benefits & Others

Dental, Education support, Medical, Sports (e.g. Gym), Parking, Vision, Regular hours, Mondays - Fridays, 20 days Annual Leave, Service Recognition Program, Education Grant, Business Casual

 

 

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Refinitiv의 Korean Speaker Analyst 직무는 금융 및 리스크 관리 분야에서 중요한 역할을 담당합니다.

 

 

 

🔹 주요 업무 (Role Purpose & Outputs)

📌 강화된 실사 보고서(Enhanced Due Diligence Reports) 작성
📌 기업 및 개인에 대한 심층 조사 수행
📌 외부 및 내부 소스에서 정보 수집 및 분석
📌 연구 데이터를 정확하고 신속하게 요약 및 보고
📌 비영어 문서 번역 (필요 시)

 

 

 

🔹 요구 사항 (Role Requirements)

✔ 한국어 능력 필수 (읽기, 쓰기, 말하기) – 한국어 고객과의 커뮤니케이션 필요
✔ 영어 독해 및 작문 능력 우수
✔ 강한 리서치 및 분석 능력 보유
✔ 세부 사항에 대한 주의력 및 문제 해결 능력
✔ Microsoft Office 활용 능력 중급 이상
✔ 팀워크 및 독립적 업무 수행 능력
✔ 금융, 저널리즘, 경영학, 법학 등 관련 학위 소지자

 

 

 

🔹 회사 개요 (About Refinitiv)

Refinitiv는 전 세계 40,000개 이상의 기관에 금융 데이터, 기술 및 인사이트를 제공하는 글로벌 기업입니다. 금융 시장에서 혁신과 성과를 주도하는 역할을 하며, Thomson Reuters에서 분리된 후 **London Stock Exchange Group (LSEG)**에 인수되었습니다.

 

 

 

🔹 근무 환경 및 복지

✅ 글로벌 조직에서 다양한 문화 경험 가능
✅ 유연한 근무 환경 (Flexible Working)
✅ 의료 및 교육 지원, 체육 시설 (예: Gym), 주차 지원 등 다양한 복리후생 제공
✅ 연차 휴가 20일, 장기 근속 프로그램, 교육 보조금 지원

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📍 근무지: 말레이시아, 페낭 (Penang)
📍 경력: 최소 2년
📍 고용 형태: 정규직 (Full-Time)

👉 금융 및 리서치 분야에서 글로벌 커리어를 쌓고 싶다면 좋은 기회가 될 수 있습니다! 😊

 

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해외 취업 공고를 볼 때 가장 답답한 부분이 연봉 정보와 비자 지원 여부가 명확하지 않다는 점이죠.

1️⃣ 연봉 미기재 문제

📌 기업이 연봉을 공개하지 않는 이유:

• 협상을 유리하게 하기 위해 (지원자의 기대 연봉을 먼저 듣고 조정 가능)
• 내부 직원과의 연봉 차이를 공개하고 싶지 않음
• 특정 후보자의 경력과 능력에 따라 유동적으로 결정

📌 지원자로서 할 수 있는 것:

• 면접 과정에서 연봉 범위를 직접 질문
• Glassdoor, LinkedIn Salary, Payscale 같은 사이트에서 유사 직무의 연봉 확인
• 같은 회사의 기존 직원(LinkedIn 활용)에게 문의

 

 

2️⃣ 비자 지원 여부 불명확 문제

📌 왜 비자 지원 여부를 명확하게 적지 않을까?

• 일부 회사는 외국인 지원을 환영하지만, 비자 지원을 보장하진 않음
• 비자 비용을 부담하고 싶지 않거나, 지원 가능한 특정 국적만 있음
• 채용 후 내부 논의를 거쳐 결정 (즉, 지원자가 충분히 가치 있다고 판단되면 비자 지원)

📌 지원자로서 할 수 있는 것:

• HR 또는 채용 담당자에게 직접 이메일/메시지로 문의
  (예: “이 포지션은 외국인 지원자를 위한 비자 지원이 포함되나요?”)
• LinkedIn에서 같은 회사에서 일하는 외국인 직원에게 직접 질문
• 이전 공고를 찾아서 비자 지원이 명확하게 적힌 사례가 있는지 확인

 

 

 

결론

🔹 연봉과 비자 지원 여부를 미리 알고 지원하는 게 맞지만, 현실적으로 많은 기업이 이를 공개하지 않음.
🔹 해외 취업을 고려할 때는 면접 과정에서 반드시 연봉과 비자 문제를 확인해야 함.
🔹 정보 부족으로 불필요한 시간 낭비를 피하려면, LinkedIn이나 Glassdoor 같은 사이트를 적극 활용하는 것이 좋음.

💡 “비자 지원을 해주는지 알 수 없으니, 이 회사에 지원하는 게 의미가 있나?” 🤔
👉 만약 해당 기업이 본인이 원하는 연봉, 복지, 커리어 성장 기회를 제공할 가능성이 크다면 한번 지원해 보고 면접에서 직접 확인하는 것도 방법! 😊